Zet prestatiebeheer om in prestatiegroei
Thalently vervangt spreadsheets, losse notities en gemiste 1-op-1 gesprekken door één gestructureerd, geautomatiseerd platform dat medewerkers, managers en HR het hele jaar op één lijn houdt.
Waardepijlers (USP)
Alles wat je nodig hebt voor gestructureerde
prestatiegroei
Eenvoudig en gestructureerd
Elke stap van de prestatiecyclus is gedigitaliseerd - van het stellen van doelen tot de beoordeling.
Voortdurende groei
Ga verder dan jaarlijkse beoordelingen en stimuleer een cultuur van continue ontwikkeling, betrokkenheid en blijvende groei.
Vertrouwd en conform
Gebouwd met veilige EU-hosting en volledige GDPR-compliance, speciaal ontworpen om gevoelige HR-gegevens optimaal te beschermen.
Inzichtgestuurd
Zet prestatiegegevens om in waardevolle en strategische inzichten en neem onderbouwde beslissingen die leiden tot duurzame groei en succes.
Voor en met
Voor Thalently
- Versnipperde spreadsheets en vergeten follow-ups
- Onregelmatige 1-op-1's en vage doelen
- Handmatig feedback verzamelen
- Geen overzicht voor HR
Met Thalently
- Eén intuïtief platform dat elk proces met elkaar verbindt
- Gestructureerde cycli met duidelijke doelstellingen en automatische planning
- 360° feedback ingebouwd - gevolgd, getimed, transparant
- Real-time dashboards en auditklare records
Vijf modules, één systeem
Persoonlijk kompas
Bij Thalently begint alles met het Persoonlijk Kompas. Hier definiëren medewerkers hun langetermijnbestemming, motivaties en doelen; persoonlijke, maar ook de doelen die gekoppeld zijn aan hun team of organisatie.
1-op-1 meetings
Thalently verandert 1-op-1 gesprekken in een continue dialoog, met gestructureerde vergaderingen, gedeelde notities en duidelijke follow-ups die zowel managers als medewerkers op één lijn houden en verantwoordelijk houden.
Feedback
Thalently maakt een echte 360° feedbackcultuur mogelijk. Medewerkers kunnen gestructureerde, competentiegerichte input verzamelen van collega's en belanghebbenden en inzichten direct omzetten in meetbare groei.
Beoordeling & herziening
Thalently brengt doelen, één-op-één gesprekken en feedback samen in één controleerbaar overzicht, zodat zowel managers als HR transparante, conforme en objectieve evaluaties kunnen uitvoeren.
Dashboards
Het dashboard van Thalently biedt realtime, datagestuurd inzicht in vergaderingen, feedback en beoordelingen, zodat HR en leidinggevenden sneller kunnen handelen, zich aan de regels kunnen houden en weloverwogen beslissingen over talent kunnen nemen.
“Thalently heeft ons geholpen om prestaties bespreekbaar te maken zonder dat het persoonlijk of subjectief wordt. Dankzij de gestructureerde feedback zien we nu sneller waar iemand vastloopt en waar zijn potentieel ligt. Dit heeft de kwaliteit van onze gesprekken aanzienlijk verbeterd.”
HR-manager,
middelgrote technologie-organisatie
“Voor het eerst hebben we één consistente manier om ontwikkeling, feedback en doelen met elkaar te verbinden. Managers vertrouwen minder op onderbuikgevoel en meer op inzicht. Dit zorgt voor duidelijkheid, rust en meetbare groei binnen teams.”
Algemeen Directeur,
professionele dienstverlener
Hoe je beoordelingsgesprekken omzet in groeigesprekken
De ROI van gestructureerde 1-op-1's: waarom negen vergaderingen per jaar een effectieve bedrijfsinvestering is
Talentvol: Prestatiemanagement omzetten in een gestructureerd, continu groeiproces
Bereken jouw ROI met onze HR performance management software
Minder personeelsverloop, hogere productiviteit en minder verzuim? Gebruik onze ROI Calculator om direct de financiële impact te zien van een beter HR performance management met Thalently. Snel, eenvoudig en datagestuurd.